『働く人の専門性と専門性意識─組織の専門性マネジメントの観点から─』 著者 : 山本　寛［著］ 発行形態 : 書籍 判型 : A5 頁数 : 336頁 ISBN : 978-4-7944-2609-3 C-CODE : C3034 価格 : 3,500円+税 詳細 ジョブ型雇用に必須の専門性向上プロセスについて，聞取調査をもとに明らかにした。 目次 序　章 本書の研究方法および構成 第１章 専門性とは何か 第２章 専門性意識とは何か 第３章 専門性や専門性意識に影響する要因 第４章 専門性や専門性意識に影響する組織の専門性マネジメント 第５章 専門性や専門性意識の及ぼす影響 第６章 専門性意識尺度の開発とその妥当性 第７章 専門性意識の要因についての実証分析 第８章 専門性意識とキャリア上の戦略や行動との関係 第９章 職務の特性，専門性意識と職務態度等との関係 第10章 専門性マネジメントにおける組織レベルの人的資源管理施策と   個人レベルの人的資源管理に対する知覚 第11章 保育士の専門性・専門性意識と施設の専門性マネジメント 第12章 看護師の専門性・専門性意識と組織の教育訓練による専門性マネジメント 第13章 一般企業従業員の専門性意識の影響と組織の専門性マネジメント（その1） 第14章 一般企業従業員の専門性意識の影響と組織の専門性マネジメント（その2） 終　章 本書の意義と今後の研究課題

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