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『働く人の専門性と専門性意識─組織の専門性マネジメントの観点から─』特集

小社ではこのたび,『働く人の専門性と専門性意識』を刊行いたしました。

ジョブ型雇用やリスキリングへの対応に悩まれている方におすすめの1冊です。

試し読みがございますので,ぜひ,ご覧ください。

(↓をクリックすると試し読みができます。)

もっと詳しく知りたい方は…

働く人の専門性と専門性意識
─組織の専門性マネジメントの観点から─

山本 寛[著]

これまで専門性や専門知識に関する書籍はいくつか出版されてきたが,その多くは仕事や組織という文脈をあまり考慮しないものが多かった。そうした中で,本書は組織の時代といわれ,医師や弁護士等の典型的な専門職といわれる人々さえ組織に所属することが多くなった現代,組織の構成員として求められる専門性や,組織の構成員の専門性を高めていくために組織がどのようなマネジメントを行うかという点に重点を置いて論を展開している。 (まえがきより)

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